Sáng ngày 31/12/2013, Bộ trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam Phạm Thị Hải Chuyền đã cùng với Bộ trưởng Việc làm và Lao động Hàn Quốc Phang, Ha- Nam ký kết “Bản ghi nhớ đặc biệt giữa hai Bộ về việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam”. Bản ghi nhớ (MOU) này chính thức nối lại việc đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (gọi tắt là Chương trình EPS) vốn bị tạm dừng từ tháng 8/2012.

MOU đặc biệt này dành cho 3 nhóm đối tượng lao động gồm:

- Những lao động đã đỗ các kỳ tiếng Hàn tháng 12/2011, tháng 5/2012 và tháng 8/2012. Chứng chỉ tiếng Hàn của những lao động này sẽ được gia hạn thêm 16 tháng (thời gian kể từ khi  MOU EPS hết hạn ngày 30/8/2012 đến ngày ký MOU đặc biệt 31/12/2013) cho đủ thời hạn 2 năm. Và những lao động này sẽ được làm hồ sơ để giới thiệu với người sử dụng Hàn Quốc lựa chọn và tiếp nhận.

- Những lao động đã đăng ký và nộp lệ phí kiểm tra tiếng Hàn EPS – Topik tháng 8/2012 nhưng chưa thi do MOU chưa được ký lại. Đây là những đối tượng lao động nghèo đăng ký làm việc trong ngành nông nghiệp. Sau khi Bản ghi nhớ đặc biệt được ký kết, những lao động này sẽ được tham gia kỳ kiểm tra tiếng Hàn và những người đủ điểm sẽ được làm hồ sơ để giới thiệu cho người sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.

- Những lao động về nước đúng hạn đã đỗ các kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt nhưng chưa được chọn thì sẽ được giới thiệu với người sử dụng lao động mới.

MOU đặc biệt cũng quy định những lao động này khi làm hồ sơ đăng ký tìm việc ở Hàn Quốc phải cam kết ký quỹ 100 triệu đồng và khi được người sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn thì phải thực hiện việc ký quỹ trước khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.

Như vậy Bản ghi nhớ đặc biệt này chỉ dành cho những lao động đã đăng ký kiểm tra tiếng Hàn hoặc đã được kiểm tra tiếng Hàn trong năm 2011 và 2012. Ước tính số lao động là hơn 14 nghìn người. Bản ghi nhớ đặc biệt này có thời hạn 1 năm kể từ ngày 31/12/2013.Và việc ký kết Bản ghi nhớ thường dành cho lao động đăng ký kiểm tra tiếng Hàn lần đầu sẽ được xem xét sau khi Bản ghi nhớ đặc biệt này hết hạn.

Đây là kết quả của những nổ lực từ hai phía Việt Nam và Hàn Quốc trong việc thực hiện quyết liệt các giải pháp nhằm giảm tỷ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đặc biệt là sự vào cuộc quyết liệt từ cấp Trung ương đến địa phương của Việt Nam trong tuyên truyền, vận động người lao động và người thân thực hiện đúng hợp đồng, về nước đúng hạn. Chính phủ Việt Nam cũng ban hành các quy định và chính sách mới bao gồm ký quỹ và xử phạt vi phạm hành chính.

Trước đó, sáng 30-12-2013, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã khai trương Văn phòng quản lý lao động EPS củaViệt Nam tại Hàn Quốc. Việc thành lập Văn phòng này nhằm tăng cường hợp tác giữa cơ quan phái cử lao động Việt Nam với các cơ quan tiếp nhận lao động của Hàn Quốc để quản lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và tuyên truyền, vận động để người lao động làm việc tại Hàn Quốc tuân thủ quy định pháp luật của nước bạn và về nước đúng hạn khi hết hợp đồng lao động.

(Nguồn: Cục quản lý lao động ngoài nước)